培训感言

2011年8月20号，群峰教育机构组织幼儿园大型爱心团队培训，我也带队参加了。

通过一天的学习，我所学所感悟的很多很多，除了得到很多的知识之外，还有如何打造出一支具有强烈的团队向心力、执行力、战斗力和竞争力，还有老师与园长的对立思想怎么解决？影响力的核心是什么？怎样让老师的智慧发挥的淋漓尽致等等。都是非常朴实，非常实用，非常能解决实际问题的。

上午讲的是：优秀员工应具备的五大能力，李群峰老师以他的超越的智慧，为我们灌输了他多年来的经验和方法，非常具有代表性和总结性的提出优秀员工应具备的五大能力，作为园长我觉得这五大能力该我设立了评选优秀老师的标准，当然我也会以身作则，首先要不断地学习来充实自己的各项能力，从而不断地要求老师更加优秀。

下半场是全体参与的互动游戏，通过这个游戏让我深深地感悟到团队的力量，李群峰老师曾经说过：小聪明只能成就小事情，要想成就大事情必须靠团队的力量。而这个游戏就是为凝聚团队的力量而设的。我站在由我们的团队组成的圆圈里，随便往哪个方向到我都不会害怕会摔倒，因为我相信我的团队，我不论往哪个方向到都会有我的团队的力量支撑着我，因而不会倒下。从这个游戏中，我更加坚定了我的必胜之心，一定要让我的团队发挥到极致从而实现我们预定的目标。

下午，上半时也是一个互动，就两个问题，一是员工心目中的领导是什么样？通过很多种答案，我的心真的被刺痛了，那是一种羞愧的无地自容的痛，在那些条件下，我真的无颜在用园长这个称号，感觉自己还欠缺的很多很多，要学习、要改进、要改变的还有很多很多。

静下心来细想，我是一个从来自信，永不服输的人，难道我要就此放弃吗？不，坚决不，我要以这些条件为目标，不断地充实和完善自己，虽然我现在还有很多缺点，但我相信通过我的努力，我会不辱没‘园长’这个称号，也不会辜负我的团队对我的期望，放心吧！

第二个问题是：领导心目中的好员工。对此问题我没有主动发言，是因为我做的都不够好，是没有权利要求别人做的很好的。当然，在现场别人也给出了很多答案，我其中非常看重的是：人的品德和学习力，因为我坚信，一个有良好品德的人，再有一个端正的学习态度，虽然说现在什么都不懂，但在不久的将来他会是一个非常优秀的员工。

下半场的互动游戏中，我流泪了，我认为一直坚强的我，一直不会轻易掉泪的我被感动了，因为我们团队一点点的失误，我们的队长就要做160个俯卧撑作为惩罚，此时我感触很深，这不仅仅是160各俯卧撑，而是一种责任，一种担当，一种为团队必须承担的责任，看到队长汗流满面，我心痛的哭了，我紧紧的抱着她说：会好的，一切都会好的，相信我相信我们的团队。从而我想到了我的团队，我作为一园之长，我又为我们的团队承担了多少，我深深的反思，我应该为我的团队付出一切，也要为我的团队承担一切，不要让他们有什么顾虑，我要尽我园长肩上该负的那份责任。

最有一番肺腑的感言后我们紧紧的抱在一起，我们不会被困难吓倒，也不会为困难流泪，因为我们是一群：乐观、自信、不怕困难、勇往直前的团队，我们是一支团结、务实、创新、与时俱进的团队，我们要发挥我们团队的力量，从而去实现人生的价值和目标。

最后，感谢群峰教育举办了这次很有意义的会议，同时我也希望空冢郭镇实验幼儿园在群峰教育的帮助下明天会更好！！

     漯河市源汇区空冢郭镇实验幼儿园安松亚园长

2011年8月22日