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园长家长认可,孩子喜欢的幼师是这样的!

来源:网络 发表日期:2018/1/27 11:44:38 浏览量:235次
文章摘要:园长和老师之间常有这样的'不理解':园长:为什么你总是达不到我的期待?老师:为什么我这么尽心尽力,依然得不到园长的赏识?原因很简单:大部分老师并不知道园长喜欢什么样的人才。一名幼儿教师,能力重要,人品更重要。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如...
园长和老师之间常有这样的"不理解": 园长:为什么你总是达不到我的期待? 老师:为什么我这么尽心尽力,依然得不到园长的赏识? 原因很简单:大部分老师并不知道园长喜欢什么样的人才。 一名幼儿教师,能力重要,人品更重要。 人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手。 下面,让我们看看园长最看重的12种人品。 第一、忠诚 站在园所的立场上思考问题,忠心维护园所的利益,在诱惑面前经得住考验。 第二、敬业 工作的目的不仅仅在于报酬,在平凡岗位上也有社会责任感,乐意为工作全情投入。 第三、自发主动 不要事事等人交待,从"要我做",到"我要做",主动做一些"分外"事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。 第四、负责 责任的核心在于用心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。 第五、注重效率 心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;主次分明,防止完美主义成为效率的大敌。 第六、结果导向 一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。 第七、善于沟通 当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。 第八、合作 团队优先,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的"短板",多为别人考虑,让能力在团队中被放大。 第九、主动进取 永远跟上园所的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的"比较优势",挑战自我。 第十、低调 才高不自傲,克服"大材小用"的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。 第十一、节约 别把园长的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花幼儿园每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。 第十二、感恩 想想是谁成就了今天的你?园所给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,家长帮助你创造价值,竞争者让你看到距离,批评者让你趋向完美。

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郭艳老师
中国幼教联盟协会副秘书长、家庭教育指导师、群峰教育集团执行董事……
郭可玉老师
她,国学弟子规教学专业指导师; 她,CFN全脑思维智星工程实
王振丽
她,一位幼儿园活动策划指导师她,一位幼教行业最具潜力的卓越讲师她,一
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